14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR
/dosya/14 Günlük Fark16012025.pdf
16 Ocak 2025
- 14 Günlük Fark maaşlar yılda iki defa ödenir. Birincisi 1 Ocak ile 14 Ocak, ikincisi Temmuz ayında yapılan 1 Temmuz ile 14 Temmuz dönemini kapsar. Bu yüzden 01.01.2025 tarihinden sonra işe başlayan ve Ocak 2025 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2025 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir.
- 15 Aralık ile 14 Ocak tarihleri arasında emekli olan, vefat eden personel 14 günlük fark maaşları tam hak eder. Kişilere 14 günlük farkın yapılması gerekir.
- 14 Günlük fark maaşlardan sonra sadece 5510 sonrası personelin kesenekleri yapılır. 5434’e tabi personelin fark maaşlarında prim olmaz.
- 14 Günlük fark maaşlarda icra- nafaka- kira vb. kesintiler olmaz. Fark Maaş Menüsünde Kesinti kısmı bulunmamaktadır. Maaş Bordro girişinden giriş yaparak kesmek ile uğraşmamızı tavsiye ederim ??
- 5510 sonrası personelin asıl maaşında Bireysel emeklilik kesintisi var ise 14 günlük fark maaşında da az miktarda da olsa BES kesintisi olabilir. Sistem hesaplama yapmadı ise manuel uğraşmanıza gerek yok. 5434’e tabi personelin fark maaşında BES olmaz.
- Aralık ayında A bankasından alıp, Ocak ayında B Bankasından maaş aldı is; 14 Günlük fark maaşları B bankasından alması gerekir. Banka bilgilerini güncellemeniz gerekir.
- Aralık ayında Aylıksız izinde- ücretsiz izinde olan personelin 14 Günlük Fark maaş bilgi giriş kısmından işlem kodunun 18’e alınması gerekir. Aylıksız izinde olan, ücretsiz izinde olan personele fark maaş yapılmaz.
- Örneğin kişi 5 Temmuz’da istifa etti ise bu kişiye 5 günlük fark maaş yapılması gerekir. Sistemden hesaplanan tutarlar manuel düzeltilmesi gerekir.
- Aralık ayında A kurumundan maaş alan personel nakil olup, Ocak ayında B kurumundan maaş aldı ise 14 günlük farkı B kurumunun yapması daha uygun olur. Kişi fark menüsünde A kurumunda görünüyorsa A kurumundaki yetkili kişiyi fark menüsünden naklen geçme konumuna alması gerekir. B kurumunda Naklen gelen kısmından kişiyi alacaktır.
- Toplu sözleşmeye istinaden özel hizmet vb. tazminatlardaki artış 14 günlüklere otomatikman yansıtılmıştır.
