5510 ve 5434' tabi personelin göreve geri dönmesi sonucu geriye dönük Sgk prim bildirme işlemleri

Görevden uzaklaştırılan yada ihraç edilen personel ''Yargı kararı'' ile geri dönerse bu personel 5510'a tabi (2008 den sonra memurluğa başlayan personel) ise bu personelin geriye dönük bildirgelerini yaparken ay ay yapmanız gerekmektedir. Örneğin 2 Ocak 2020 yılında ihraç edilip  2 Ocak 2021'de göreve geri dönen personelin 12 aylık maaşını yaptıktan sonra bildirgeleri tek tek aylık olarak 12 tane bildirmeniz gerekmektedir. Toplu olarak yapar iseniz SGK/Bilgi İşlem birimi tarafından tespit edilirse yapmış olduğunuz toplu bildirge iptal edilip tarafınıza bilgi verilir ve ceza da uygulanabilir. Ayrıca ay ay yapmış olduğunuz bildirgeler için sistemden gönderdikten sonra gecikme zammı uygulanmaktadır. Bu tutar kurumlar tarafından ödenecektir. Bu tutarı mys'den kesip ödeme yapabilirsiniz.
** 5434'e tabi personel için ay ay göndermenize gerek yoktur. Toplu şekilde gönderebilirsiniz. Aşağıdaki duyuru sadece 5510'a tabi personel içindir.
 

5510 4/C SİGORTALILARIN GÖREVİNE SON VERİLME SONRASI YARGI KARARI İLE GÖREVE BAŞLAYANLARA İLİŞKİN DUYURU

Bilindiği üzere, 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesinin ikinci fıkrası ile, "Görevine son verilenlerden yargı kararı ile görevlerine iade edilenlerin primleri, göreve son verildiği tarihten görevine başladığı tarihe kadar kendi kadrosunun veya emsali kadronun prime esas kazancına göre hesaplanır. Bu durumdakilerin primlerine ait sigortalı ve işveren hisselerinin gecikme cezası ve gecikme zamları kurumlarınca ödenir ve bu süreler sigortalılık süresinden sayılır." hükmü getirilmiştir.

Yine Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğin 108 inci maddesi on sekizinci fıkrasında da;

“Görevden uzaklaştırılmasına rağmen idari tasarrufla ya da yargı kararı ile görevlerine iade edilenler veya görevine son verilmesine rağmen idarî tasarrufla görevlerine iade edilenler için geriye dönük olarak ödenen aylık veya ücrete, ilişkin emeklilik keseneği ve kurum karşılıkları, sigorta primleri ile fiili hizmet süresi zammı primleri söz konusu aylık, ücret veya farkların sigortalıya ödendiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 inci günün sonuna kadar ödenmesi halinde yasal süresi içerisinde ödenmiş sayılır.

Görevine son verilenlerden yargı kararı ile görevlerine iade edilenlerin görevine son verildiği tarih ile görevine başladığı tarih arasındaki sürelere ilişkin sigorta primleri sigortalı ve işveren hisselerine ait gecikme cezası ve gecikme zamları ile birlikte prim ödeme yükümlüsü olan kurumlarınca ödenir.”

hükümleri yer almaktadır.

Bu hükümler doğrultusunda, hakkında 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanan ve görevine son verilme sonrası yargı kararı ile görevlerine iade edilenlerin geriye dönük primlerinin “Ek Mahiyette (Sadece Bir Dönem)” seçeneğinden her dönem için ayrı ayrı olmak üzere “Görevine Son Verilme Sonrası Yargı Kararı İle Göreve Başlama” ek bordro sebebi ile gönderilmesi ve sonrasında “Kamu İdaresi Bilgi Ekranında” bulunan “BORÇ” menüsünden sistem tarafından hesap edilen ödemenin yapılacağı günde oluşan gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte muhteviyatı primlerin ödenmesi gerekmektedir.

Bu kapsamda Kurumumuz kayıtlarının incelenmesi ile hakkında 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanan ve görevine son verilme sonrası yargı kararı ile başlamasına karşılık mevzuata uygun olmayarak hatalı ek mahiyette aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmesi sonucunda Kurumumuza eksik gönderilenler hakkında ise sigortalı tescil ile Hitap kayıtlarında mevcut işten ayrılış ve işe giriş bildirgelerine göre işlem yapılacaktır.

Bu nedenle görevine son verilme sonrası yargı kararı ile başlayan personelin sigortalı tescil ve Hitap kayıtlarına ayrılış ve başlayış sebeplerinin doğru olarak girişinin yapılması, geriye dönük olarak ödenen maaşlarına ait primlerinin “Görevine Son Verilme Sonrası Yargı Kararı İle Göreve Başlama” ek bordro sebebi ile gönderilmesi hususunda gerekli hassasiyetin gösterilmesi gerekmektedir.  

Kamu idarelerine ve ilgililere duyurulur.