01 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile doğum izni sürelerine ilişkin önemli değişiklikler yapılmıştır.
Söz konusu düzenleme ile hem kamu hem de özel sektörde çalışan kadınların analık izni süreleri artırılmış, ayrıca babalık izni ve koruyucu ailelere yönelik izin haklarında da güncellemeye gidilmiştir.
Analık (Doğum) İzni Süresi
Yeni düzenleme ile:
• Doğum öncesi: 8 hafta
• Doğum sonrası: 16 hafta
Toplam: 24 hafta (6 ay)
Bu değişiklik;
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
• 4857 sayılı İş Kanunu
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• Askerî personel mevzuatı
kapsamında eş zamanlı olarak uygulanacak şekilde düzenlenmiştir.
Babalık İzni
4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişiklik ile:
• Babalık izni: 5 günden 10 güne çıkarılmıştır.
Memurlar için mevcutta uygulanan 10 günlük süre korunmuştur.
Koruyucu Aile İzni
Yeni düzenleme ile:
• Koruyucu aile olan memur ve işçilere
10 gün izin hakkı tanınmıştır.
SGK ve Analık Rapor Süreleri
5510 sayılı Kanun’da yapılan değişiklikle:
• Analık rapor süresi 8 hafta + 16 hafta olarak güncellenmiştir.
Geçiş Hükmü (ÖNEMLİ)
Kanunda yer alan geçici maddeye göre:
1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olanlardan, analık izin süresi dolmuş olanlara
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde talep etmeleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecektir.
Yürürlük
Kanunun büyük bölümü:
01 Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
Genel Değerlendirme
Yapılan düzenleme ile doğum sonrası izin süresinin artırılması, çalışan annelerin sosyal haklarının güçlendirilmesi ve aile yapısının desteklenmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca babalık izni ve koruyucu ailelere yönelik getirilen yeni haklar, aile odaklı sosyal politikaların genişletildiğini göstermektedir.
Kısa Özet
Doğum izni: 16 haftadan 24 haftaya çıktı
Babalık izni: 10 gün oldu
Koruyucu aile izni: 10 gün
Geçiş hükmü: 8 hafta ek izin imkanı
